Liderança e Gestão de Equipas

Este programa visa proporcionar aos alunos a aprendizagem das principais competências comportamentais, referentes à Liderança e Gestão de Equipas. No final do programa, o estudante deve ser capaz de:

1. Discutir criticamente as principais noções relacionadas com a Liderança;
2. Adquirir sensibilidade relativamente ao impacto na gestão de pessoas;
3. Compreender a importância do contexto interpessoal;
4. Adotar estilos de liderança adequados, tendo em vista os critérios de eficácia individual e grupal;
5. Gerir reuniões orientadas para os resultados;
6. Dar feedback individual aos colaboradores da equipa;
7. Gerir e prevenir eficazmente conflitos dentro das respetivas equipas;
8. Analisar e definir estratégias de motivação.

A metodologia de aprendizagem utilizada neste programa baseia-se no método Indutivo, com constante interação com os estudantes, para que exista facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos; programa centrado no estudante, promovendo a autoaprendizagem; aplicação de atividades e dinâmicas que promovem a motivação, envolvência e compromisso dos estudantes.

O sistema de avaliação baseia-se no regime de avaliação contínua que inclui: testes escritos, trabalho de grupo, avaliação de competências “in- classroom” e qualidade das intervenções e participação nas aulas.

As metodologias de ensino e de aprendizagem visam o desenvolvimento integrado dos estudantes, no tocante aos conhecimentos referidos nos conteúdos programáticos, bem como o desenvolvimento de competências específicas. A diversidade das metodologias propostas tem por objetivo potenciar a abordagem ao tema da Liderança e Gestão de Equipas, procurando evidenciar diferentes níveis de análise, fomentando a integração de saberes. Os métodos e estratégias propostos pretendem desenvolver nos estudantes conhecimentos e competências ao nível da aplicação do saber.

Gerais:
Proporcionar uma visão teórico-prática das funções e aplicações da liderança e gestão de equipas no meio empresarial e das organizações;
Desenvolver as bases essenciais para o sucesso na aplicação de atividades de gestão de equipas, orientadas para o cliente interno e externo;
Preparar os participantes para os novos desafios numa economia em mudança;
Capacitar os participantes para a análise de problemas e situações e posterior tomada de decisão, aplicando os conteúdos apreendidos durante toda a vigência do Programa;
Fixar objectivos e metas, utilizar estratégias adequadas, planear acções de controlo e medição, aplicação de técnicas e metodologias assertivas.

Específicos:
Troca de Know-How
Aprendizagem Personalizada
Identificação de Gap´s Comportamentais
Novas Abordagens de Formação Interna
Aquisição de Novas Perspectivas de Resolução de Problemas
Melhoria Contínua de Performance

• Quadros médios e superiores das organizações;
• Todos os profissionais da área que queiram atualizar e desenvolver novas técnicas aplicadas à área de Gestão de Clientes;
• Os profissionais que queiram melhorar a eficiência na Gestão de Carteira;
• Profissionais das mais diversas áreas que pretendam alcançar habilitações teórico-práticas na área da Gestão Comercial;
• Desempregados que queiram (re)entrar no mercado de trabalho;
• Recém-licenciados que desejem obter uma formação específica na área de gestão comercial, venda e negociação, de forma a melhorarem o seu posicionamento no mercado de trabalho.